Engineering Management (MBA)
Auslandsmodul
Seit Sommer 2011 findet das Modul Interkulturelles Management an der Warwick Manufacturing Group (WMG), einem Institut der University of Warwick in Coventry, Großbritannien, statt.
WMG wurde 1980 gegründet und hat sich seitdem zu einem international bekannten Insitut entwickelt. Die ursprünglichen Kernkompetenzen, Cutting Edge Research und Effective Knowledge Transfer wurden ausgeweitet. Außerdem beschäftigt sich WMG auch mit den Bereichen Gesundheit, Bankwesen, Raumplanung und Digitaltechnik.
Die fünftägige Summer School dauert von Montag bis Freitag und findet Ende Juni/Anfang Juli statt. Neben Vorlesungen von Professoren der WMG und der modulverantwortlichen Professorin, Prof. Dr. Ursina Böhm, stehen auch Unternehmensbesuche auf dem Programm.
Inhalte und Ablauf der Summer School
Für das Modul verantwortlich zeigt sich Prof. Dr. Ursina Böhm von der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim. Die Vorlesungen werden zudem auch von Professoren der WMG gehalten. Die Themenschwerpunkte des Moduls Interkulturelles Management liegen auf interkultureller Kommunikation, dem Arbeiten in und Führen von interkulturellen Teams, der strategischen Ausrichtung von international agierenden Unternehmen, interkulturellem Management sowie allgemein der Verbesserung interkultureller Kompetenz.
Der fünftätige Aufenthalt besteht neben Vorlesungen und Seminaren auch aus Unternehmensbesuchen. Hierbei werden mindestens zwei Unternehmen in der näheren Umgebung von Birmingham besucht. Dort haben die Teilnehmer die Gelegenheit, sowohl Produktionsanlagen zu besichtigen als auch mit international erfahrenen Managern über die globale Ausrichtung der Unternehmen zu diskutieren.
Die Unterbringung erfolgt im Gästehaus der Universität. Die Kosten für die Veranstaltungen sowie die Transporte zu den Unternehmensbesuchen sind im Studienentgelt enthalten. Die Kosten für Unterkunft, Verpflegung und Flug müssen von den Teilnehmern zusätzlich aufgebracht werden. Diese belaufen sich auf insgesamt ca. 1.000 Euro.
