Life Science Management (MBA)
Aufbau und Inhalte
Das Studium ist modular aufgebaut und dauert insgesamt zwei Jahre. In 18 Monaten durchlaufen Sie 10 Module, wobei Sie die Möglichkeit haben, mit dem Wahlpflichtmodul Ihren persönlichen inhaltlichen Schwerpunkt zu setzen. Die Hälfte der Module enthält in englischer Sprache gehaltene Veranstaltungen zum Thema "Social Skills". Dort werden die sogenannten Schlüsselqualifikationen vermittelt: Kommunikations- und Präsentationstechniken, zielgruppenorientiertes Präsentieren, Verhandlungsführung, Konfliktmanagement, Mitarbeitergespräche führen.
Jedes Modul erstreckt sich über sechs Wochen mit insgesamt 7 Präsenzterminen. Diese finden ausschließlich freitags und samstags statt, so dass die Ausfallzeiten im Beruf minimal sind. An die Präsenzphasen schließt sich die Master Thesis an, für deren Bearbeitung Sie weitere 6 Monate Zeit haben. Sie sollten bevorzugt ein Projekt aus Ihrem beruflichen Umfeld bearbeiten, denn Praxisbezug steht bei uns an erster Stelle.
Achtung: flexible Studiengestaltung durch modularen Aufbau möglich. Einzelne Module können ausgesetzt und zu einem späteren Zeitpunkt nachgeholt werden. Insgesamt ist eine Streckung des Studiums auf 4 Jahre möglich.
Die Module
- Economics and Global Markets in the Life Sciences macht Sie mit Grundbegriffen sowie Theorien und Modellen der Volkswirtschaftslehre vertraut. Sie erlangen grundlegendes Verständnis der Voraussetzungen und Funktionsweisen von Wirtschaftskreisläufen und Märkten einschließlich der Prinzipien des Welthandels.
- Project Management vermittelt die zentralen Begriffe, Prinzipien, Parameter, Erfolgsfaktoren, Techniken und Methoden sowie ausgewählte theoretische Modelle des Projektmanagements. Sie sind in der Lage, Lösungen stringent auszuarbeiten und im Rahmen einer Ergebnispräsentation zu verteidigen.
- Financial and Management Accounting ermöglicht Ihnen, betriebswirtschaftliche Daten mit Hilfe moderner Instrumente auszuarbeiten. Sie können die IT-gestützten Informationen von Rechnungswesen und Controlling zielführend interpretieren und analysieren. Sie steuern damit den Unternehmenserfolg.
- Strategic Decision-making and Business Modeling behandelt verschiedene Management- und Strategiekonzepte. Sie können diese unter Berücksichtigung von Aufgaben- und Zielstellung auf den Führungsbereich im Unternehmensalltag beziehen. Sie kennen wissenschaftliche Ansätze und Verfahren der Geschäftsmodellierung und können diese zielgerichtet auswählen und anwenden.
- Marketing, Sales and Business Development versteht Wettbewerbs- und Kundenorientierung als zentralen Erfolgsfaktor der Unternehmesführung und -entwicklung. Sie lernen Strategien kunden- und wettbewerbsorientierter Unternehmensführung einschließlich ausgewählter empirischer Verfahren kennen.
- Contract Law and Intellectual Property Management behandelt vorrangig zentrale Begriffe und Rechtsinstitute des deutschen Vertragsrechts und ausgewählte Besonderheiten des anglo-amerikanischen Vertragsrechts. Sie sind in der Lage, juristische Sachverhalte zielgerichtet zu formulieren und zu berücksichtigen.
- Human Resources Management and Leadership vermittelt die strategische Bedeutung einer vorausschauenden Personalpolitik und Organisationsgestaltung. Sie kennen die Aufgaben des Personalwesens und beherrschen Methoden, um den Personalbestand eines Unternehmens an sich rasch wandelnde Markt- und Rahmenbedingungen vorausschauend und verantwortungsvoll anzupassen.
- Financing and Business Valuation versetzt Sie in die Lage, wissenschaftliche Verfahren und Methoden der Investitionsrechnung zu verstehen und anzuwenden. Sie kennen die Besonderheiten bei der Bewertung technologiebezogener Unternehmenswerte und sind in der Lage, in Abhängigkeit von Bewertungsanlass, Bilanzbezug und Entscheidungsziel ein geeignetes Bewertungsverfahren auszuwählen und sachgerecht anzuwenden.
- Mergers and Acquisitions, Technology Transfer and Collaboration erfasst die wirtschaftliche Bedeutung von Wissen, Technologie und Rechten zum Schutz geistigen und industriellen Eigentums. Sie sind in der Lage, unternehmerische Gesamtstrategien mit Bezug auf Fusionen, Übernahmen, Abspaltungen sowie Verwertung von Schutzrechten zu beurteilen und zu entwickeln.
- Ethics and Corporate Governance (Wahlpflichtmodul) vermittelt die Bedeutung von Wert-, Norm- und Zielkonflikten für menschliches Entscheiden und Handeln. Sie werden befähigt, Sach- und Wertfragen als solche zu erkennen, analytisch zu trennen und in ihre Prämissen zu zerlegen. Sie sind in der Lage, eigene Entscheidungen ethisch zu begründen und Entscheidungsträger entsprechend zu beraten.
- Quality Assurance and Regulatory Compliance (Wahlpflichtmodul) behandelt Ziele, Aufgaben, Methoden und Techniken des Qualitätsmanagements, insbesondere im Umfeld der biotechnisch-medizinisch-pharmazeutischen Industrie. Sie verfügen über umfassendes Verständnis für Qualitätsanforderungen und -vorgaben und sind in der Lage, daraus ein ethisch gestütztes Risikobewusstsein zu entwickeln.
- Master-Thesis: Bearbeitung einer komplexen anwendungsbezogenen Fragestellung aus dem Umfeld der biowissenschaftlich-biotechnologischen Industrie unter Auswahl und Anwendung der geeigneten wissenschaftlichen Methoden und Instrumente. Sie können die in der schriftlichen Arbeit behandelten Fragestellungen in einen breiteren fachlichen Zusammenhang einordnen und wissenschaftlich begründete Thesen angemessen vorstellen und verteidigen.
