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Change Management

Aufbau und Inhalte

Permanente Veränderung ist Teil von komplexer und dynamischer Führung. In dieser Veranstaltung lernen die Teilnehmer die Motivationen, Ängste und Widerstände von Mitarbeitenden bei Change-Prozessen kennen und wie Führungskräfte emotional intelligent durch den Change führen müssen. Sie lernen, welche Phasen ein Change-Prozess durchläuft und was Führungskräfte dabei tun müssen. Die Teilnehmer lernen, Mitarbeiter in Change-Prozessen gezielt einzubinden und zu beteiligen. Sie lernen Instrumente, Vorgehensweisen und Tools des Change Managements kennen und in zahlreichen Rollenspielen und Fallbeispielen gezielt anzuwenden.