Personalführung und -management
Aufbau und Inhalte
Die Rolle der Führungskraft besteht darin, die Mitarbeiter zu koordinieren und individuell zu fördern, damit diese ihre Leistung auch entsprechend abrufen und einsetzen können. Die Steuerung dieser Prozesse unter Einbeziehung der Mitarbeiter gehört heute ebenso zum Aufgabengebiet einer Führungskraft.
- Personalplanung
- Aktuelle Formen der Arbeitsorganisation (z.B. Lean Production, NFA, Gruppenarbeit)
- Flexibilisierung der Arbeitsgestaltung
- Personalcontrolling
- Führungsmodelle
- Kommunikationsgrundlagen
- Rollen einer Führungskraft
- Führung in Change Management Prozessen
Dozent | Prof. Dr. Anton Wengert |
Dauer und Termine | 6 Tage plus Projektarbeit (Fallstudie) • neue Termine werden hier in Kürze bekannt gegeben |
Anmeldeschluss | tba |
Kosten | 2.210,00 € zzgl. MwSt. |
| Zielgruppen und Zulassung | Fach- und Führungskräfte aus verschiedenen Bereichen |
Gruppengröße | i.d.R. max. 20 Teilnehmer |
| Sonstiges | Der Besuch des Moduls kann auf den MBA Engineering Management angerechnet werden. |
