NEU: Zertifikat Performance Management

Ziel des Performance Management ist die kontinuierliche Verbesserung der individuellen sowie der Unternehmensleistung.

Ansätze hierfür sind die systematische, mehrdimensionale Leistungsmessung, -steuerung und -kontrolle verschiedener Teams, Abteilungen, Prozesse, etc. Im Gegensatz zu den ausschließlich bilanz- und rechnungswesenorientierten Steuerungsinstrumenten werden auch zukunftsorientierte, nichtfinanzielle Größen in der Betrachtung integriert.

Abschluss

Zertifikat Performance Management

Zielgruppe

Personen, die in den Bereichen Controlling, Strategie sowie Unternehmensentwicklung und -planung tätig sind

Dauer

9 Veranstaltungstage zzgl. Abschlussprüfung

ECTS-credits

8*

Beginn

21. April 2012 (Achtung, bisher war der 14. April als Starttermin geplant)

Anmeldeschluss

5. April 2012 (Frühbucherfrist: 9. März)

Voraussetzungen

Für eine Teilnahme am Zertifikat arbeiten Sie idealerweise in in den Bereichen Controlling, Strategie sowie Unternehmensentwicklung und -planung.

Vorlesungszeiten

Die Weiterbildung findet an ausgewählten Freitagen und Samstagen statt.
Freitags von 10.00 bis 17.30 Uhr
Samstags von 9.00 bis 16.30 Uhr

Abschlussprüfung

Sie schließen das Zertifikat durch das erfolgreiche Ablegen einer schriftlichen Klausur ab.

Kosten

2.290 Euro zzgl. MwSt. (Frühbucherpreis: 2.175 Euro zzgl. Mwst.)

Teilnehmerzahl

i.d.R. max. 20

Sonstiges

Das Zertifikat kann auch als Inhouse-Schulung gebucht werden. Gerne schneiden wir die Inhalte passend auf Ihr Unternehmen zu. Sprechen Sie uns einfach an.

Die Module können nach erfolgreichem Abschluss auf den MBA-Studiengang Information and Performance Management angerechnet werden.

Anerkannt für Bildungsfreistellung in Rheinland-Pfalz.

Ihre Ansprechpartnerin

Rosi Morgenthaler, Dipl.-Bw. (FH)

Rosi Morgenthaler, Dipl.-Bw. (FH)
Programm Managerin
Julius-Hatry-Straße 1
68163 Mannheim
Tel.: 0621 150 207 - 11
Fax: 0621 150 207 - 29

* Credits werden nach dem European Credit Transfer System (ECTS) für akademische und Weiterbildungsqualifikationen vergeben. Credits bemessen den zeitlichen Aufwand einer Weiterbildung. Sie umfassen die Präsenztage sowie die Vor- und Nachbereitung, die ein Teinehmer aufbringen muss um das Zertifikat zu erlangen. Sie geben keine Auskunft über das Lernniveau (1 Credit = 25-30 Arbeitsstunden)